ANKARA - İstirahat raporları, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ve işverene
ilgili sağlık hizmet sunucularınca elektronik ortamda gönderilecek. Böylece,
ödenekler daha kısa sürede sigortalıya verilecek.
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair
Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlandı.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun sosyal sigorta
hükümleriyle getirilen hak ve yükümlülükleri ve sosyal sigorta işlemlerine
ilişkin usul ve esasları düzenleyen yönetmeliğe göre, istirahatli bırakılan
sigortalılara ait iş göremezlik belgeleri, SGK'ya kağıt ortamında gönderiliyor
ve ödeneğin verilebilmesi için sigortalının istirahatli olduğu sürede iş yerinde
çalışılmadığına dair bildirimin işverence yapılması gerekiyordu.
Yönetmelikte yapılan değişiklikle, istirahat raporları, SGK'ya ve işverene
ilgili sağlık hizmet sunucularınca elektronik ortamda gönderilecek. Böylece,
yapılan bildirime istinaden ödenek verilmesine ilişkin işlemler eş zamanlı
başlatılarak, ödenekler daha kısa sürede sigortalıya verilecek.
Kendi adına ve hesabına çalışan sigortalıların da istirahatli kaldıkları
dönemde çalışmadıklarına dair beyanlarının elektronik ortamda yapılabilmesi
sağlandı. Yapılan değişiklikle Sosyal Güvenlik Kurumu'nca test aşamasına
getirilen e-ödenek projesinin mevzuat alt yapısı oluşturuldu.
Aylık bağlanması talepleri de elektronik ortamda
Düzenleme ile kağıt ortamında yapılan, sigortalı ve hak sahiplerinin aylık
bağlanmasına ilişkin talepleri de elektronik ortama taşındı. Elektronik ortamın
tamamlanmasından sonra aylık bağlanmasına ilişkin talepler Kuruma gelinmeden
yapılabilecek.
İstirahat raporları, SGK'ya ve işverene ilgili sağlık
hizmet sunucularınca elektronik ortamda gönderilecek.
ANKARA - İstirahat raporları, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ve işverene
ilgili sağlık hizmet sunucularınca elektronik ortamda gönderilecek. Böylece,
ödenekler daha kısa sürede sigortalıya verilecek.
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair
Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlandı.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun sosyal sigorta
hükümleriyle getirilen hak ve yükümlülükleri ve sosyal sigorta işlemlerine
ilişkin usul ve esasları düzenleyen yönetmeliğe göre, istirahatli bırakılan
sigortalılara ait iş göremezlik belgeleri, SGK'ya kağıt ortamında gönderiliyor
ve ödeneğin verilebilmesi için sigortalının istirahatli olduğu sürede iş yerinde
çalışılmadığına dair bildirimin işverence yapılması gerekiyordu.
Yönetmelikte yapılan değişiklikle, istirahat raporları, SGK'ya ve işverene
ilgili sağlık hizmet sunucularınca elektronik ortamda gönderilecek. Böylece,
yapılan bildirime istinaden ödenek verilmesine ilişkin işlemler eş zamanlı
başlatılarak, ödenekler daha kısa sürede sigortalıya verilecek.
Kendi adına ve hesabına çalışan sigortalıların da istirahatli kaldıkları
dönemde çalışmadıklarına dair beyanlarının elektronik ortamda yapılabilmesi
sağlandı. Yapılan değişiklikle Sosyal Güvenlik Kurumu'nca test aşamasına
getirilen e-ödenek projesinin mevzuat alt yapısı oluşturuldu.
Aylık bağlanması talepleri de elektronik ortamda
Düzenleme ile kağıt ortamında yapılan, sigortalı ve hak sahiplerinin aylık
bağlanmasına ilişkin talepleri de elektronik ortama taşındı. Elektronik ortamın
tamamlanmasından sonra aylık bağlanmasına ilişkin talepler Kuruma gelinmeden
yapılabilecek.
Kaynak: Dünya Gazetesi