İSTANBUL - Türkiye'de sigorta sektörü yılın ilk yarısında yüzde 12
büyüdü.
Türkiye Sigorta Reasürans Şirketleri Birliği (TSRŞB), sigorta sektörünün
2012 yılı ilk 6 aylık rakamlarını açıkladı. Birliğin faaliyetlerinin de
anlatıldığı toplantıda, TSRŞB çatısı altına giren Bireysel Emeklilik Sistemi
(BES) ve bu değişiklik nedeniyle birliğin yeni yapılanması ele alındı.
TSRŞB Başkanı Mustafa Su, geçen yılın aynı dönemi ile karşılaştırıldığında
sektörün 2012 yılında beklenen istikrarı yakalayarak poliçe üretiminde toplamda
yüzde 12'nin üstünde bir büyüme gösterdiğini söyledi. Su, hayat sigortaları
branşında geçen yıla oranla bir düşüş yaşandığını belirterek, "Hayat dışı
rakamlarına baktığımızda primlerde yüzde 17'lik bir büyüme görülüyor. Genel
toplamda ise primlerin yüzde 12,8 oranında arttığını görüyoruz" dedi.
Mustafa Su, Sigortacılık Kanunu ile ilgili değişiklik taslağının yürürlüğe
girmesiyle sigorta şirketleri ve emeklilik şirketlerinin aynı meslek örgütü
içerisinde birlikte hareket etmelerinin sağlandığını söyledi.
TSRŞB'nin çatısı altına giren BES'le beraber birliğin yapılanmasında da
yeni bir sürecin başladığını vurgulayan Su, bu birleşmenin sektöre sinerji
getireceğini belirtti.
Toplantıda Ocak - Haziran 2012 dönemine ait Bireysel Emeklilik Sigortası
(BES) rakamlarına değinen Su, bu yılın ilk altı ayında yüzde 14,6'lık büyümeye,
2 milyon 845 bin katılımcı sayısına ve 17 milyar liranın üzerinde fon
büyüklüğüne ulaşıldığını ifade etti. Su, 2012'nin ikinci yarısında, BES
yasasının yürürlüğe girmesinin de etkisiyle, bu rakamların çok daha üzerine
çıkılacağını beklediklerini söyledi. Su, şöyle devam etti:
"Hayat dışı sigortaları yüzde 12,20 artarken, hayat branşında poliçe
üretimi geçen yıla oranla yüzde 11,97'lik bir büyüme gösterdi geçen yıla oranla
toplam poliçe üretiminde yüzde 41,17'lik bir büyüme gösteren sağlık sigortaları
branşı diğer branşlar arasında poliçe üretimi artışında en ön sırada yer aldı"
Birliğin yeni yönetim kurulu 20 Eylül'de seçilecek
TSRŞB'de 20 Eylül 2012 tarihinde düzenlenecek yeni seçimin ardından, iki
yıllığına seçilecek olan yeni Yönetim Kurulu Başkanı'nın, aynı zamanda Birlik
Başkanı olacağını belirten Su, Yeni Yönetim Kurulunun ise Birlik Başkanı, Hayat
Dışı Yönetim Komitesi Başkanı, Hayat ve Emeklilik Yönetim Komitesi Başkanı ve
her iki komitece seçilen birer komite üyesi olmak üzere toplam beş kişiden
oluşacağını söyledi.
Birliğin çatısı altına giren emeklilik şirketleri ile Birlik faaliyet
kapsamının da genişlediğini kaydeden Su, Türkiye Sigorta ve Reasürans Şirketleri
Birliği unvanının, Türkiye Sigorta Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliği
(TSREŞB) olarak değiştiğini ifade etti.
2023 yılında Türk sigorta sektörünün hedefi ve bu hedefe ulaşmak için
yapılması gereken hususların ortaya konulduğu "Türkiye Sigorta ve Bireysel
Emeklilik Sektörü 2023 Vizyon, Hedef ve Beklentileri Raporu"nun, bir danışman
firma ile birlikte hazırlanarak sektör ve basınla paylaşıldığını hatırlatan Su,
sektörün Türkiye'nin en önemli sektörlerinden biri olduğunu ifade etti.
Mustafa Su, Başbakan Yardımcısı Ali Babacan ile yeni dönem uygulamaları
hakkında bir görüşme yapacaklarını belirterek 2013 yılı aksiyon planının da
konuşulacağını bildirdi.
Fon işletim gideri kesintisi...
Emeklilik Gözetim Merkezi Başkanı Mehmet Bostan ise Bireysel Emeklilik
açısından toplumun tüm kesimlerini, katılımcıları, nihayetinde makro ekonomik
dengeleri etkileyecek değişiklikler yaşandığını belirtti. Yıl başından sonra
doğrudan devlet katkısına geçileceğinin faydalarını anlatırken, şu ifadeleri
kullandı:
"Devlet katkısına geçileceğinin faydası herhangi bir ayırım gözetmeksizin
fiili ehliyeti olan bütün vatandaşların, Türkiye'de mukim olanların, doğrudan
yüzde 25 oranında devlet katkısı alabilecek olmasıdır. Bunun en büyük faydası
katılımcılar açısından uygulamanın dışında devlet katkısına herhangi bir belge
ibraz etmeden doğrudan kavuşacak olmalarıdır. Bu da tabana yaygınlığı
arttıracaktır."
29 Ağustos'tan itibaren nemadan stopaj alınmasıyla ilgili uygulamaya
geçildiğini anımsatan Bostan, bunun da sisteme girişleri arttıracak
uygulamalardan olacağını kaydetti.
Bostan, yeni uygulamayla birlikte katılımcılara yansıtılacak olan
maliyetlerin, katılımcının net getirisini arttırabileceğini, burada da yönetim
giderinin maksimum yüzde 2'ye kadar çıkacağına dair öngörülerinin bulunduğunu
kaydetti.
Bostan, şöyle devam etti:
"Giriş aidatının peşin kısmının azaltılacak olması, fon işletim gideri
kesintisinin ortalama yüzde 1,8, maksimum yüzde 2 düzeyine getirileceğini tahmin
ediyoruz ve üzerinde çalışıyoruz. Bu şirketleri zorlayacak bir gelişme ama
katılımcılar açısından bakıldığında çok ciddi bir fayda sağlayacağı
görülüyor."
Mehmet Bostan, yeni dönemde grup emeklilik planlarının öne çıkması için
işveren katılımının artmasının gerektiğini belirtti. Bunun yolunun da grup
emeklilik planlarının desteklenmesinden geçtiğini söyleyen Bostan, brüt ücretin
yüzde 10'una kadar yapılan vergi avantajı sağlanmasının yüzde 15'e çıkarıldığını
anlattı. Ayrıca, işveren ve bireysel katılımcının kazandığı, daha evvel tek
limitli olan vergi avantajlarının şimdi ayrılacağını, bunun da işverene çok
ciddi bir teşvik sağladığını dile getiren Bostan, sözlerini şöyle
tamamladı:
"Bu uygulamalar hakikaten devrim niteliğinde uygulamalar, çığır açıcı
nitelikteki açıklamalar, her açıdan bizi ilgilendirir, kişiler açısından da
ilgilendirir, sosyal refah açısından ilgilendiriyor ilaveten kamu yararı
açısından ilgilendiriyor. Biz sektör olarak bunu başından sonuna kadar
destekledik."
Kaynak: Dünya Gazetesi