İşçinin, iş ilişkisinden kaynaklanan ve işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki ödenmeyen en fazla üç aylık temel ücrete ilişkin alacaklar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabilmektedir.

ÜCRETLERİN İŞKUR’DAN ALINABİLMESİ İÇİN
Türkiye İş Kurumu tarafından ücret alacağının ödenebilmesi için iş sözleşmesinin devam edip edilmediğine bakılmaksızın,
• İşveren hakkında aciz vesikası alınması durumunda, icra dairesinden alınan aciz vesikası veya İcra ve İflas Kanununa göre alınacak hacze kabil mal bulunmadığına ilişkin haciz tutanağı ve işveren tarafından düzenlenen işçi alacak belgesi,
• İşverenin iflası durumunda, mahkemece verilen iflas kararı veya İcra ve İflas Kanununun hükümleri uyarınca iflas kararının ilan edildiğini gösteren belge ve iflas dairesi veya iflas idaresi tarafından onaylanan işçi alacak belgesi,
• İşverenin iflasının ertelenmesi durumunda, mahkemece verilen iflasın ertelenmesi kararı veya İcra ve İflas Kanununun hükümleri uyarınca iflasın ertelenmesinin ilan edildiğini gösteren belge ve kayyım tarafından onaylanan işçi alacak belgesi,
• İşveren hakkında konkordato ilan edilmesi durumunda, mahkemece verilen konkordato mühlet kararı veya İcra ve İflas Kanununun hükümleri uyarınca konkordato mühlet kararının ilan edildiğini gösteren belge ve konkordato komiseri veya konkordato tasfiye memuru tarafından onaylanan işçi alacak belgesi
İle birlikte işçinin Türkiye İş Kurumunun ilgili birimine başvurması gerekmektedir.

İŞKUR’UN YAPACAĞI ÖDEMEYE İLİŞKİN ESASLAR
Doldurulacak olan (Örneği İŞKUR tarafından belirlenen) İşçi Alacak Belgesi işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü tarihten önceki ücret alacaklarına ilişkin olması gerekmektedir.
• İşçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması zorunlu bulunmaktadır.
• Günlük ücret alacağı 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen brüt belirlenen günlük asgari ücret üst sınırını aşamayacaktır.
• Ücret alacağı, işçinin Kuruma başvuru tarihini izleyen ayın sonuna kadar ödenmektedir.
• Bu kapsamda yapılacak ödemeler, Ücret Garanti Fon kaynaklarıyla sınırlı bulunmakta olup ödemeler, Kuruma başvuru sırasına göre yapılmaktadır.
 

İSA KARAKAŞ
Sosyal Güvenlik Kurumu
Başkanlık Baş Müfettişi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Uzmanı