RÜYALARI DA genellikle “korkulu rüya” olacak.
Nedenine gelince,
Sermaye Piyasası Kanunu’nda (SPK) ile ilgili bazı değişiklikler yapılması söz
konusu.
Bu değişikliklerden biri de SPK Sermaye Piyasası Kurulu’nun “Siz bu
işi beceremiyorsunuz” diyerek şirket yönetim kurulu üyelerini “kapının önüne”
koyma ve yerlerine de “yeni yönetim kurulu üyesi atama yetkisi” ile ilgili..
SERMAYE AZALDI
Yapılacak olan düzenlemeye göre;
İşletmenin konusuna aykırı görülen
durum ve işlemleri sebebiyle, “sermayenin veya malvarlığının azalmasına veya
kaybına yol açıldığı” iddiasıyla, şirketin yönetim kurulu üyelerinin görevine
son verilip, yerlerine başka yönetim kurulu üyeleri atanabilecek!
Bu yetki
birçok yöneticiyi tedirgin edecek.
Yeni düzenlemede, sermaye veya
malvarlığında “azalma veya kayıp” ile ilgili asgari bir tutar ya da oran da
belirlenmemesi de ciddi bir boşluk!
“İşletmenin konusuna aykırı” olmaya
gelince, Yeni TTK ile “ultra vires” kalktı.
Şirketler, faaliyet konuları
dışındaki alanlarda da iş yapabilecekler.
Bunu cezalandırmak da yanlış!
Tasarının 91 inci maddesinde yer alan bu düzenleme aynen yasalaşırsa,
ortalık “toz duman” olur.
KİMSE RİSK ALMAZ
Öncelikle şu
hususu belirtelim; “ticari hayat” ve “risk” içiçedir.
Yapılan yatırımlarda,
ihracat ve ithalat olayında, taahhütlerde, ödemelerde, faiz, kur ve fiyat
artışlarında, sonradan gelen ek vergi, gümrük, fon ve vergi artışlarında,
rekabette, petrol ve maden aramalarında, yeni bir ürünün imalatında, dağıtımında
vs. sürekli risk vardır.
Kaplumbağa bile, yürümek için başını çıkartıp risk
alıyor.
Risk alınan karar ve uygulamalardan doğabilecek olumsuz sonuçlar,
şirket yöneticilerini risk almaktan uzaklaştırabilecek bu da şirketin
performansını etkileyecektir.
Mevzuata aykırı bir durumun söz konusu olması
halinde, yöneticiler hakkında, önceden olduğu gibi gereken işlemlerin
yapılmasını doğal karşılıyoruz. Ancak yeni düzenlemede olay çok farklı.
YABANCI ÜRKER
Türkiye’nin yabancı sermaye yatırımına ihtiyacı
var.
Özellikle “doğrudan yabancı sermaye yatırımı” yapacak olan şirketler
için Türkiye’deki mevzuat ve uygulama çok önemli.
Türkiye’de kuracakları
veya ortak olacakları, SPK’ya tabi olan şirketin, bazı gerekçelerle yönetim
kurulu üyelerinin görevlerine son verilebileceğini yerlerine başkalarının
getirileceğini öğrenmeleri, yabancı yatırımcıyı ürkütür.
NE
YAPILABİLİR?
Öncelikle, “yönetim kurulu üyelerinin SPK tarafından
görevden alınması” ile ilgili düzenlemeyi, tasarıdan çıkarmak gerekiyor.
SPK’nın yönetimi görevden alması halinde, yeni yönetim kurulu üyelerinin
yapacağı hatalardan veya verecekleri zararlardan, kim sorumlu olacaktır?
Oysa, SPK’ca yeni bir yönetimin oluşturulması yerine “olağanüstü genel
kurula gidilmesi” ve yönetim kurulunun genel kurulca belirlenmesi daha sağlıklı
bir uygulama olur.
SPK’nın mevcut şirket yönetimini görevden alıp, başka
kişileri yönetime ataması ile ilgili düzenlemeyi, yasa çıkmadan gözden
geçirmekte yarar var.
Bu makalenin içeriği www.hurriyet.com.tr adresinden alınmaktadır.