|
|
|
|
|
Dairesi
Çalışılmayan günlerin ücreti olarak ödenen ihbar tazminatının, ücret olarak vergilendirilmesi gerekir.
|
|
|
Karar No
0
|
|
|
Esas No
0
|
|
|
Karar Tarihi
01-01-2000
|
|
|
Maliye Bakanlığı Özelgesi
Tarih : 25.10.1982
Sayı : 221158474
Çalışılmayan günlerin ücreti olarak ödenen ihbar tazminatının, ücret olarak vergilendirilmesi gerekir.
Bilindiği üzere, 14.4.1980 ile 12.9.1980 tarihleri arasında ödenen kıdem tazminatlarının ne şekilde vergilendirileceği 17.7.1980 gün ve 17050 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 127 Seri Sayılı Gelir Vergisi Genel Tebliği’nde ve Valiliğinize gönderilen 23.7.1980 gün ve GVK/2.217619 52511 sayılı Genel Yazımızda açıklanmıştır.
Anılan yazımıza ve yazınıza ekli mükellefin bordro örneğinde yer alan rakamlara göre; 18.4.1980 tarihinde emekliye ayrılan O.H.’na 11 yıl 6 ay 15 günlük hizmetine karşılık toplam olarak 317.824,08 TL kıdem tazminatı ödendiği anlaşılmış olup, bu tutar adı geçene ödenen kıdem tazminatının 24 aylık istisna miktarından (715,82 x 30 x 24) = 515.390 TL’yı aşmadığından tamamının gelir vergisinden istisna edilmesi ve ilave tediyenin istisna miktarı ile ilgilendirilmeksizin tamamının vergiye tabi tutulması gerekir.
Öte yandan, adı geçene iş Kanununu 13. maddesine göre çalışmadığı günlerin ücreti olarak ödenen ihbar tazminatının Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesine göre ücret olarak vergilendirilmesi gerekir.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üfe & Tüfe Oranlarını görmek için aşağıdaki excel ikonuna tıklayınız.
*Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verileridir.
|
|
|
ÜFE & TÜFE
Endeks Arşivi
|
|
|
|
Excel Dokümanı
|
|
|
|
|
|
|
|