Özel sektör 2013'de ücretlere ortalama yüzde 8 zam yapacak. Türkiye İnsan
Yönetimi Derneği (PERYÖN), 2013'de özel sektörün çalışanlara yapacağı ücret
zammını araştırdı. PERYÖN 2013 yılı Ücret Artışları Araştırması'na göre, 2013'te
özel sektör ücretlere ortalama yüzde 8 zam yapacak.
Zam oranı, TÜİK'in açıkladığı Tüketici Fiyatları Endeksi'ndeki yıllık yüzde
6,16'lık artışın üstüne çıktı. Özel sektörde ücret zammı 2011 ve 2012'de
enflasyon oranlarının altında kalmıştı. 2011'de enflasyon yüzde 8,57 ücret zammı
yüzde 7,4, 2012'de enflasyon yüzde 10,45 ve ücret zammı yüzde 9,2 olarak
gerçekleşmişti.
25'i aşkın sektörden 219 firmanın verdiği yanıtlara göre en yüksek ücret
zammı yüzde 9,8 ile otomotiv, yüzde 9,4 ile perakende, yüzde 9,3 ile
telekomünikasyon, yüzde 8,7 ile sağlık sektöründe yapılacak. En düşük ücret
artışları ise yüzde 5 ile teknoloji, yüzde 6,6 ile gıda, yüzde 7,3 ile ilaç
sektöründe gerçekleşecek. Araştırmaya katılan firmaların 2012'deki ücret zammı
ortalaması ise yüzde 9,2 olarak çıktı.
Geçtiğimiz yıl düzenlenen araştırmada ise firmalar 2012 başında yüzde
7,5'lik zammı bütçelemişlerdi. PERYÖN'den yapılan açıklamada bu durumun nedeni
olarak yıl içinde enflasyondaki hızlı artış gösterildi: "Enflasyon, bütçenin
yapıldığı dönemden sonra çok hızlı tırmanarak yüzde 10'un üzerine çıktı.
Dolayısıyla şirketler ücret artışları konusunda 2012 başında güncellemeler
yapmak zorunda kaldı. 2012 enflasyon oranının birkaç kez revize edilmesi
nedeniyle özel sektörün 2013 ücret zammı enflasyonun üzerinde çıktı."
14 sektör 2012'ye göre daha düşük zam yapacak
Sektörel bazda 2012-2013 ücret artışı ortalamaları kıyaslandığında, 2013'te
14 sektörün bir önceki yıla göre daha düşük ücret artışı planladıkları görüldü.
Örneğin; gıda sektörü ücret artışlarını yüzde 8,4'ten yüzde 6,6 ya,
inşaat/mühendislik yüzde 9,9'dan yüzde 6,9'a, teknoloji sektörü yüzde 6,3'ten
yüzde 5'e düşürdü. Bir önceki yıla göre en fazla ücret düşüş 5,3 puanla enerji
sektöründe yaşanacak.
Katılımcı firmaların yüzde 90'ı ücret artışını yılda bir kez, yüzde 10'u
yılda iki kez gerçekleştirdiğini belirtti. Ücret artışlarının çoğunlukla (yüzde
59) ocak ayında maaşlara yansıtılıyor. Temmuz (yüzde 11), nisan (yüzde 9) ve
mart (yüzde 7) ayları ocak ayını izliyor. Yılda iki kez artış yapan firmalar
ikinci artışı çoğunlukla temmuz ayında gerçekleştiriyor.
Çalışanlara en çok telefon ve bilgisayar veriliyor
Firmaların yüzde 52'si, ikramiye, prim gibi ücreti tamamlayan kalemlerde
herhangi bir değişiklik planlamıyor. Yüzde 28'i artış, yüzde 2'si azalma
yapacaklarını belirtiyor.
Çalışanlara sağlanan yan haklara bakıldığında firmaların çalışanlarına en
çok telefon (yüzde 75), dizüstü bilgisayar (yüzde 69), şirket aracı (yüzde 64),
sağlık sigortası (yüzde 61) ve izinli ücret (yüzde 41) sağladığı görülüyor.
Firmaların en az ilgi gösterdiği yan haklar ise bireysel emeklilik (yüzde 17) ve
hayat sigortası (yüzde 26).
Kaynak:Dünya Gazetesi