|
|
|
|
|
|
|
Çıraklara Ödenecek Ücret ve Aday Çırak, Çırak ve
İşletmelerde Beceri Eğitimi Gören Öğrencilerin Prime Esas Kazançları |
1.279,20 |
|
|
|
Adana – Ankara – Antalya – Aydın
Balıkesir – Bursa
Denizli – Diyarbakır
Erzurum – Eskişehir
Gaziantep
Hatay
İstanbul – İzmir
KahramanMaraş – Kayseri – Kocaeli – Konya
Malatya – Manisa – Mardin – Mersin – Muğla
Ordu
Sakarya – Samsun
ŞanlıUrfa
Tekirdağ – Trabzon
Van
|
|
|
193 Sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan hadler;
– 1 numaralı bent için 120.000 TL ve 180.000 TL,
– 2 numaralı bent için 60.000 TL,
– 3 numaralı bent için 120.000 TL,
|
|
|
2019 Yılı Süt Parası 179 TL olarak belirlendi. 5510 Sayılı Kanun gereği, kendi adına maaş alan doğum yapmış kadın işçi ile yine maaş alan eşi çalışmayan erkek işçiye doğum sonrası çocuğun yaşaması koşuluyla ödenen emzirme ödeneğine Süt Parası denir.
Bu ödenekten faydalanılabilmesi için çalışan kişinin doğumun gerçekleşmesinden önce en az 120 gün sigortalı olarak çalışmış olması esastır.
Yıllar itibariyle süt parası tutarları aşağıda yer almaktadı.
YILLAR İTİBARİYLE SÜT PARASI
TUTARLARI TABLOSU
|
2019 Yılı İçin
|
179 TL
|
| 2018 Yılı İçin |
148 TL |
| 2017 Yılı İçin |
132 TL |
| 2016 Yılı İçin |
122 TL |
| 2015 Yılı İçin |
112 TL |
| 2014 Yılı İçin |
103 TL |
| 2013 Yılı İçin |
94 TL |
| 2012 Yılı İçin |
89 TL |
| 2011 Yılı İçin |
80 TL |
| 2010 Yılı İçin |
75 TL |
| 2009 Yılı İçin |
70 TL |
|
|
Ücret Gelirlerine Uygulanacak Gelir Vergisi Tarifesi 2019
193 sayılı Kanunun 103 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife
|
Gelir Dilimi
|
Vergi Oranı
|
| 18.000 TL'ye kadar |
% 15
|
| 40.000 TL'nin 18.000 TL'si için 2.700 TL, fazlası |
% 20
|
| 98.000 TL’nin 40.000 TL’si için 7.100 TL, fazlası |
% 27
|
| 98.000 TL’den fazlasının 98.000 TL’si için 22.760 TL, fazlası |
% 35
|
Gelir Vergisi Tarifesi (Ücretliler)
193 sayılı Kanunun 103 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife
|
Gelir Dilimi
|
|
Vergi Oranı
|
| 18.000 TL’ye kadar |
|
% 15
|
| 40.000 TL’nin 18.000 TL’si için 2.700 TL, fazlası |
|
% 20
|
| 148.000 TL’nin 40.000 TL’si için 7.100 TL, fazlası |
|
% 27
|
| 148.000 TL’den fazlasının 148.000 TL’si için 36.260 TL, fazlası |
|
% 35
|
|
|
|
193 Sayılı Kanunun 47 nci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendinde yer alan yıllık kira bedeli toplamı;
– Büyükşehir belediye sınırları içinde 9.000 TL,
– Diğer yerlerde 6.000 TL,
|
|
| Taban (01.01.2019-31.12.2019 Tarihleri arası) |
2.558,40 |
| Tavan (01.01.2019-31.12.2019 Tarihleri arası) (85,28×7.5×30) |
19.188,00 |
|
|
| – Birinci derece engelliler için |
1.200,00 |
| – İkinci derece engelliler için |
650,00 |
| – Üçüncü derece engelliler için |
290,00
|
Yurtiçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik
…
Çalıştırma yükümlülüğü
MADDE 10 – (Değişik:RG-6/12/2012-28489)
(1) İşverenler;
a) 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları, özel sektör işyerlerinde yüzde üç (Değişik ibare:RG-2/8/2013-28726) engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört (Değişik ibare:RG-2/8/2013-28726) engelli ile yüzde iki eski hükümlü veya (Değişik ibare:RG-18/8/2017- 30158) 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralanan işçiyi,
b) Tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde 51 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç(Değişik ibare:RG-2/8/2013-28726)engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört (Değişik ibare:RG-2/8/2013-28726) engelli ile yüzde iki eski hükümlü veya (Değişik ibare:RG-18/8/2017- 30158) 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralanan işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
|
|
Tamamını Görüntülemek İçin Tıklayınız...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üfe & Tüfe Oranlarını görmek için aşağıdaki excel ikonuna tıklayınız.
*Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verileridir.
|
|
|
ÜFE & TÜFE
Endeks Arşivi
|
|
|
|
Excel Dokümanı
|
|
|
|
|
|
|
|