DUYURU
2016 / 112
İstanbul, 30.12.2016
2017 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRETİN GÜNLÜK BRÜT TUTARI 59.25 TL OLARAK TESPİT EDİLMİŞTİR.
29.12.2016 tarih ve 2016/1 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı 30.12.2016 tarih ve 29934 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
Anılan Komisyon Kararı ile işçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretinin 01.01.2017 -31.12.2017 tarihleri arasında 59,25 Türk Lirası olarak tespit edilmiştir.
Buna göre, 2017 yılının sonuna kadar uygulanacak olan aylık asgari ücret tutar % 7,92 oranında artırılarak aylık brüt 1.777,50 TL (net 1.404 TL) olmuştur.
ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ[1]
ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)
|
ASGARİ ÜCRET
|
1.777,50
|
|
|
SGK PRİMİ% 14
|
248,85
|
|
|
İŞSİZLİK SİG. FONU% 1
|
17,78
|
|
|
GELİR VERGİSİ% 15 (*)
|
93,32
|
|
|
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ
|
133,31
|
|
|
DAMGA VERGİSİ% 0,759
|
13,49
|
|
|
KESİNTİLER TOPLAMI
|
373,44
|
|
|
NET ASGARİ ÜCRET (**)
|
1.404.06
|
|
|
İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)
|
ASGARİ ÜCRET
|
1.777,50
|
|
|
SGK PRİMİ% 15,5 (İşveren Payı) (***)
|
275,51
|
|
|
İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA FONU% 2
|
35,55
|
|
|
İŞVERENE TOPLAM MALİYET
|
2.088.56
|
|
|
KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)
(Not: Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.)
NET ASGARİ ÜCRETİN HESABI
|
ASGARİ ÜCRET
|
1.777,50
|
|
|
SGK PRİMİ% 14
|
248,85
|
|
|
İŞSİZLİK SİG. FONU% 1
|
17,78
|
|
|
KESİNTİLER TOPLAMI
|
266,63
|
|
|
NET ASGARİ ÜCRET
|
1.510,87
|
|
|
İŞVERENE MALİYETİ
|
ASGARİ ÜCRET
|
1.777,50
|
|
|
SGK İŞVEREN PRİMİ% 15,5 (***)
|
275,51
|
|
|
İŞSİZLİK SİG. FONU% 2
|
35,55
|
|
|
İŞVERENE TOPLAM MALİYET
|
2.088.56
|
|
|
Not 1: 5083 Sayılı Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.
Not 2: 16 yaşını doldurmamış işçiler içinde aynı hesaplamalar yapılmıştır
(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekâr ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.
(**) Net ele geçen asgari ücrete (133,31) TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.
(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentte belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir.
Söz konusu Komisyon Kararına ulaşmak için tıklayınız.
[1] Çalışma Genel Müdürlüğü / Sendika Üyeliği ve İstatistik Daire Başkanlığı tarafından hazırlanmıştır.
Saygılarımızla,
PDF haline ulaşmak için tıklayınız.
ESENLİK YEMİNLİ MALİ
MÜŞAVİRLİK LTD. ŞTİ.
UYARI:
ESENLİK Yeminli Mali Müşavirlik Limited Şirketi müşterilerine yönelik
olarak dikkatle hazırlanmış olan bu çalışma, genel anlamda görüşler
içermekte olup, sadece yol gösterici olarak değerlendirilmelidir. Özel
durumlar değerlendirilip, konuyla ilgili uzman mesleki görüşü alınmadan
bu açıklamalara dayanılarak uygulamalarda bulunulmamalıdır. Bu çalışmada
yer alan konuların kendi özel durumunuza ait etkilerini görüşmek için ESENLİK Yeminli Mali Müşavirlik Limited Şirketi ile temas kurabilirsiniz. Bu çalışmada yer alan bilgileri kullanarak belli işlemlerde bulunmak ya da bulunmamak nedeniyle doğabilecek zararlar için, ESENLİK Yeminli Mali Müşavirlik Limited Şirketi, ortakları, çalışanları ve yazarları herhangi bir sorumluluk veya yükümlülük kabul etmemektedirler.